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通灵珠宝沈东军:职场中等生你的价值在哪里

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-05-09

通灵珠宝沈东军:职场中等生你的价值在哪里

——通灵珠宝CEO沈东军

【职场“中等”心态要不得】问学生的学习成绩怎么样,答案经常是“中等”。学生成绩中等可以毕业,员工业绩中等可能就难以得到晋升和发展了,而企业如果不在行业里做到优秀就要破产。刚毕业的学生不能用学校“中等”的心态在职场混。企业追求行业领袖地位,所以对员工都有更高的要求。

  [导语]

“中等心态”长期以来存在于各行各业,对此心态可取与否,似乎无论是职员还是企业管理层都有些似是而非。但随着现代职场竞争加剧,大量的职场“中等生”即将或正在面临“被淘汰”的困境。近期,通灵珠宝CEO沈东军便公开对职场“中等生”说不。

  剖析“中等心态”

作为大型企业的管理者,同时也是《非你莫属》BOSS团中的一员,沈东军见过太多求职者,其中也包括许多职场新鲜人。他认为,许多求职者有梦想,有憧憬,但往往真正进入职场后,会面临一个困境——到底是保守求稳,做个普通员工?还是积极进取,谋求升值?于是“中等心态”开始逐渐在大部分人的心中冒出。沈东军与刚踏入职场的新晋员工聊过,在他们看来,职场就像学校,每件事做到个70分,就能安安稳稳地待在一个岗位,守着这份工资,靠着年复一年的资历,成为“元老”,然后退休。

对这些职场“中等生”来说,工作就是“完成领导布置的任务”。在他们眼里,被领导批评固然要不得,但被领导表扬,却也不是一桩好事。因为那是“枪打出头鸟”,是“能者多劳”;然而,“职场并不是学校。”沈东军表示。

 职场不需要“中等生”

“应付应付得了”,“马马虎虎算了”,这是职场“中等生”的口头禅,却也是职场大忌。

“职场不同于学校。在学校,成绩中等就能毕业,拿到学位证书。而在职场,业绩中等就代表着没有竞争力,没有晋升机会和发展前景。”沈东军更补充说到:“其实不止是职员,对于企业而言,如果不在行业里做到优秀就要破产。”这并不是威严耸听,在这样一个大型企业的管理者看来,那些刚毕业的学生必须尽快完成从“学生”到“职场人”的转变,切忌用“中等心态”在职场混。而那些长期存在于各行各业的职场“中等生”也必须马上调整心态,适应企业发展的步伐。因为对于正在追求或已经处于行业领袖地位的企业来说,他们对员工的要求只会越来越高,“中等生”则一定会被淘汰。

追求卓越,得到的永远比付出的多

身在职场谁又不曾梦想成为行业精英,年薪百万,开名车,住豪宅?但很多人却在成为“优等生”面前犹豫不前。因为追求卓越,往往意味着要比别人付出更多努力。永远保持昂扬的精神状态,全力以赴地做好每一项工作,甚至主动发现问题并给出解决方案;在工作时间很少说话,却能与客户侃侃而谈,并在会议上做出专业提案。对于这些职场“优等生”,加班熬夜是常态,领导的批评更是他们进步的方向。人们在工作中所掌握的知识与技巧,是独属于自己的财富,谁都无法夺走。只要比别人多努力半分,就会多半分财富,而总有一天,这些通过努力所积累的职场财富一定会成为晋升的砝码。

 [结束语]

“社会就是这样,你踏步实际上就是在退步,它甚至不给你停下来思考的时间,要赶上社会的脚步,就要更加不停地进步和超越。”通灵珠宝CEO沈东军这样勉励所有职场人。

因此,请记住,职场是残酷的,它不会一直等着你,并无休止地给你机会,一旦你固步自封,保守求稳,只想做个职场“中等生”,那么它会毫不留情地把你淘汰。而只有时时保持追求卓越的积极心态,并付诸于行动,你的职场财富才会不断升值。

(责编:李培胜、吕倩)

(原标题:通灵珠宝沈东军:职场中等生你的价值在哪里)

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